春天是萌發(fā)希望的季節(jié)。每年到了這個時候，數(shù)十萬計(jì)懷著希望走出家門的“流動大軍”都會在我們這座城市卷起一股熱潮。

　　面對立業(yè)安身、養(yǎng)家糊口這等人生大事，面對日漸緊張的就業(yè)壓力，不管是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工兄弟，還是謀求就業(yè)的高校畢業(yè)生，都不會放過任何一場招聘會，不會落下任何一家職介所，不會放棄任何一條招聘信息。也正因?yàn)榍舐氄叩摹梆嚥粨袷场保�給了職介黑手興風(fēng)作浪的好機(jī)會。介紹費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、車馬費(fèi)、會員費(fèi)……腰包鼓起來的黑心騙子們?nèi)玢宕猴L(fēng)，受騙者的心情因一次次“倒春寒”而降至冰點(diǎn)。

　　與此同時，在同一領(lǐng)域，一場“貓捉老鼠”的大戲也在火熱上演。

　　每當(dāng)勞動監(jiān)察部門“重拳”出擊時，“黑職介一條街”上幾十個卷簾門慌忙拉下；沒幾天，“大蓋帽”的“回馬槍”殺到時，卻看到“人面依舊笑春風(fēng)”，一張張熟悉的丑惡嘴臉仍迎來送往地照顧著火爆的生意。也許這樣獨(dú)特的“追、逃”景象，還不足以引起你我的留意，但卻演繹著那些初來乍到的外地人心中深深的無奈。

　　分別敲下“招聘騙局”和“黑職介”兩個詞條，百度搜索會在千分之幾秒的時間里，分別給你提供33600+70600條海量信息。數(shù)不盡的“過來人”用專業(yè)提醒、獨(dú)家揭秘、個人親歷……痛訴著五花八門的黑心騙局，告訴“后來者”們，睜大眼睛、留個心眼。

　　為什么求職者明知有些職介“涉黑”，仍然輕而易舉地上鉤？為什么無證無照的“黑鼠”依然能夠大行其道？“貓抓老鼠”為什么總也抓不凈？

　　有一點(diǎn)毋庸置疑，黑職介的屢屢死灰復(fù)燃，有適宜其生存的土壤——上有一些不按規(guī)定招人的單位的“市場需求”，下有大量如饑似渴的求職“服務(wù)對象”，中間還有日常監(jiān)管的一些漏洞。

　　很多求職者往往沖著“黑職介”夸下的“高薪”二字而來。有句老話叫“大梨賺財(cái)迷”，之所以上當(dāng)受騙，一方面是騙子騙術(shù)“升級”難以識破，另一方面也有盲目追求高薪的心理作祟。同時，與某些企業(yè)招人不規(guī)范也有一定的關(guān)系。由于缺乏嚴(yán)厲的罰則，這些企業(yè)招聘人員便不到勞動部門備案，在附近的職介機(jī)構(gòu)招人，個別企業(yè)甚至直接和黑職介掛鉤，進(jìn)行非法操作。

　　由此可見，“黑職介”之所以如割韭菜般愈割愈旺，絕非只是監(jiān)管力度的問題。執(zhí)法部門重拳出擊、增強(qiáng)監(jiān)管固然可以起到一定作用，同時，正規(guī)職介所如何更多地延伸到求職者集中的地區(qū)，做好貼心細(xì)致的服務(wù)也值得深思。當(dāng)然從根本上講，更需要每一家企業(yè)和每一位求職者都能同步增強(qiáng)責(zé)任感和防范意識。

　　對于“黑職介”，要拔其根，更要?dú)�其土。有勞動專家就建議：努力通過行政服務(wù)、機(jī)構(gòu)制約，通過長效的市場監(jiān)管，構(gòu)建一個公平、守法、可信的職業(yè)中介的市場，才是讓“黑職介”銷聲匿跡的上策。

　　編者按：當(dāng)然，除了政府部門應(yīng)該對此加以嚴(yán)管之外，社會各界人士都應(yīng)該引以為戒。我們的求職人員也要多提高警惕，不要輕易相信“黑招聘”的花言巧語，要多注意防騙。