如何做一個(gè)合格員工
所謂合格員工就是指能夠按照公司的要求進(jìn)行份內(nèi)的工作,完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),同時(shí)能夠協(xié)助同事,領(lǐng)導(dǎo),下屬完成相應(yīng)的工作!
當(dāng)然,前面的解釋并不能代表這樣你就是一個(gè)合格的員工了,要想成為一個(gè)合格的員工,不僅僅是這樣。實(shí)際上,現(xiàn)在很多人已經(jīng)能夠達(dá)到一個(gè)合格員工的標(biāo)準(zhǔn)了,但是,這些只是作為一個(gè)員工最基本也是最簡單的要求!
前期看到好多關(guān)于優(yōu)秀員工的報(bào)道,覺得寫的還是很有內(nèi)容的,他將員工分為幾類,不同類型的員工,所代表的思想以及和公司的配合程度等都有所區(qū)別!
我初步認(rèn)為,成為合格員工還要具備以下幾個(gè)方面:
1、忠誠度:一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)抑或是老板,對于員工的忠誠度要求還是很高的。這也是為什么許多公司的人力資源部經(jīng)理在進(jìn)行人員招聘的時(shí)候,一定要讓你填寫簡歷,目的是想通過簡歷看到你的工作變化情況,如果一個(gè)人跳槽頻率比較高,那么作為人力資源經(jīng)理來講,肯定會不予考慮的。因?yàn)槟悴环(wěn)定。所以,忠誠度是非常重要的,我們想一想嘛,老板給你那么多的薪水,然后不間斷進(jìn)行培訓(xùn),同時(shí)還不斷提高你的福利待遇,不斷通過各種方式表達(dá)他對于你的關(guān)心和幫助,這個(gè)時(shí)候,你走了,辭職了,神仙也會受不了的。他不會讓他的心血白費(fèi)的!
非常清楚的記得一片文章講過一個(gè)故事,一家大型企業(yè)的老板,不惜重金聘請了一位所謂的高手,結(jié)果不到半年,這位所謂的高手就走人了,為什么呢?原因是有一次他們老板請公司高層吃飯,席間,有人問這位高手有錢了準(zhǔn)備做什么?這位高手鄭重其事的講:“如果我有錢,自己開一家大公司。”結(jié)果可想而知,這位所謂的高手做了不到半年,就被老板請出去了。原因很簡單,老板之所以重金聘請你,就是因?yàn)樗J(rèn)為你能夠?yàn)樗麕砀嗟睦,同時(shí)還要有一定的忠誠度,結(jié)果這位經(jīng)理犯了一個(gè)非常低級,但是又是我們很多人特備容易犯的錯(cuò)誤。
2、敬業(yè)精神:企業(yè)之所以高薪聘請所謂的高手也好,能人也罷。目的是什么?無非就是希望通過每個(gè)人的努力,擴(kuò)大他的公司利潤,銷量,份額等等。但是,你如果沒有超強(qiáng)的敬業(yè)精神,那么你的業(yè)績就不會表現(xiàn)的好,別人完成任務(wù),你也完成任務(wù)。別人完不成任務(wù),你也完不成任務(wù)。沒有和別人的區(qū)別,那么你的敬業(yè)精神就不會很好的體現(xiàn)。不要小看這一點(diǎn),為什么好多人在好多公司做了好多年,但是依然還在原地踏步呢?原因就是你的敬業(yè)精神不夠集中體現(xiàn)。同時(shí)也是好多人在好多公司做不下去的直接原因。時(shí)間長了,就會嫌棄企業(yè)給的薪水少了,福利不好,環(huán)境差了,強(qiáng)度大了等等。但是,如果站在公司老板抑或是管理層的角度考慮,你的業(yè)績平平,表現(xiàn)一般,沒有什麼優(yōu)勢,沒有什麼特長,工資也就不會給的很高的。私營企業(yè)就是靠業(yè)績說話,這也是為什么國有企業(yè)在某些方面不如私人企業(yè)的原因之一!
有句企業(yè)話語這樣說的,“今天工作不努力,明天努力找工作”。說的多好啊,淺顯易懂,入木三分哪!
3、少說多做:我認(rèn)為在一個(gè)企業(yè)工作久了,了解這個(gè)企業(yè)的情況也就會相對比較多,特別是企業(yè)的老員工,總是自認(rèn)為和企業(yè)一起成長起來的,說話總是倚老賣老,同時(shí),故意在新人面前想說幾句風(fēng)涼話顯擺一下,以表示和公司某某人關(guān)系咋樣咋樣。而且公司略微有些風(fēng)吹草動的,就把他那個(gè)小喇叭打開,不停在進(jìn)行宣傳。還有就是一旦銷售不好,抑或是收入較低時(shí)候,又在那里說些怨天尤人的話語。這是許多老員工容易出現(xiàn)的低級錯(cuò)誤!
4、換位思考:企業(yè)老板抑或是企業(yè)管理層,在制定銷售政策,人員分工,崗位工資,任務(wù)劃分的時(shí)候,都是參照了一定的數(shù)據(jù)進(jìn)行的,現(xiàn)在恐怕沒有那個(gè)稍微有點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)在制定一些列企業(yè)政策的時(shí)候是遵循三拍政策的(拍腦袋,拍桌子,拍屁股)。所以,我們作為企業(yè)員工,還是要學(xué)會換位思考。當(dāng)然,作為企業(yè)老板或者是企業(yè)管理層,是容許大家發(fā)表不同意見,同時(shí)對于員工不理解的問題或者是情況,是完全可以咨詢!
5、表現(xiàn)強(qiáng)勢:作為一個(gè)企業(yè)員工,和不同的人員打交道,那么這個(gè)時(shí)候,你是作為企業(yè)的代表在和你的客戶進(jìn)行一系列的合作的,你的一言一行,完全代表了公司的形象,內(nèi)涵,文化。所以,在和客戶以及其他單位進(jìn)行合作的時(shí)候,你的態(tài)度非常重要,不能欺瞞哄騙,也不能低三下四。既然是合作,那么所有的問題都是建立在平等互利互惠的基礎(chǔ)上的。我們對于客戶一定是尊重有加。同時(shí),要能夠?qū)蛻暨M(jìn)行利潤,市場等方面的協(xié)助!
6、不能三心二意:很多人員在進(jìn)行工作的時(shí)候,或許受不了一點(diǎn)點(diǎn)的不公平待遇,或許是受了一點(diǎn)點(diǎn)的批評,就在那里怨聲載道,既而考慮另換門庭,抑或是私下里做一些不利于企業(yè)的事情,也可能利用工作之便,進(jìn)行兼職等情況。在這里,我還是要勸慰有這樣想法或者已經(jīng)發(fā)生事實(shí)的人們,趕快收手,如果你想能夠有更多的利益,不要這樣做,否則,最后你發(fā)現(xiàn)你會“死的”很慘的!
7、不要胡亂傳播。涸谖业墓ぷ魃钪校(jīng)常碰到許多長舌之人,總是每天在這里,在那里傳播各種負(fù)面的消息,好像唯有如此,才能顯現(xiàn)其超人本領(lǐng),殊不知,如此這般后,你的價(jià)值也就會消失殆盡。因?yàn)闆]有人愿意和一個(gè)到處說三道四的人進(jìn)行交往,擔(dān)心哪天你把他也給出賣了。所以,作為我們,一定要學(xué)會保守秘密。不論消息是來自客戶,來自公司,來自朋友,來自其他。總之,我們要學(xué)會不胡亂傳播這些沒有必要傳播的消息。當(dāng)然,目前我發(fā)現(xiàn)這種人不在少數(shù),這也就是造成“好事不出門,壞事傳千里”的原因吧!
合格的員工,當(dāng)然也不止這些了,我們每個(gè)人在生活工作的時(shí)候,也會有些心得體會在里面。相信,我們知道如何做人,當(dāng)然也就知道如何做事了吧!
合格員工,其實(shí)就是一個(gè)人做人,做事的標(biāo)準(zhǔn)!
合格員工,也是我們必須要做到的事情,最起碼是你在做員工的時(shí)候要做的事情!
合格員工,說起來容易,做起來難!
在做員工的時(shí)候,讓我們做一個(gè)合格的員工!
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