近日，“范冰冰年終獎”再次登上微博熱搜。起因是，1月2日臺灣媒體又翻出了范冰冰去年給員工發(fā)年終獎的報道。

據(jù)內(nèi)地媒體報道，范冰冰曾把LV包包當年終獎的“前菜”，最厲害的出手是為個別核心員工買過房子、辦過婚宴。

2008年，范爺（范冰冰）的年終獎是鉆石、手機、現(xiàn)金，三選一；2009年，每人一臺筆記本電腦；2010年，現(xiàn)金獎加送最貴吹風機（那年的金馬獎，范冰冰經(jīng)紀人誤帶走了酒店的吹風機，被組委會“追”到機場討要）。2011年春節(jié)，范爺去三亞工作，不僅自掏腰包把員工帶去三亞四天三夜游，還加送LV新款包包。2015年的年終獎，范爺給每位員工都發(fā)了五位數(shù)到六位數(shù)不等的現(xiàn)金禮包，其中女員工還有高級珠寶，男員工高端腕表，她的化妝師獲得了一個價值不菲的天價船模。旅游獎品則是南太平洋著名的旅游圣地大溪地。

也因為如此，2016年范冰冰會給工作室員工多少年終獎金，備受矚目。

又到默默期待年終獎的時候了，但不是所有的年終獎都讓人心生歡喜。

前幾天有讀者發(fā)微信給“律師來了”吐槽收到的奇葩年終獎：前年入職的時候，老板說有年終福利，叫我們好好干，到了過年的時候，居然每人只發(fā)了一本日歷，上面還印滿了老板的照片！今年快過年了，聽人說年終獎就是每人一條紅腰帶。老板年年都是這樣，發(fā)一些廉價又雞肋的東西，還美其名曰討彩頭，比發(fā)錢有意義。請問年終獎真的可以這樣發(fā)嗎？

說起年終獎，幾家歡喜幾家愁，這些年，你收到過哪些記憶深刻的年終獎？

滿意高興的

一家國企的普通員工，回憶過去兩年的年終獎時，滿是自豪：除了2萬元的現(xiàn)金外，公司還發(fā)了沐浴露、卷筒紙巾、洗發(fā)水、洗衣液、肥皂、面巾、浴巾、大寶SOD蜜、大米、啤酒等等日用品。他一個單身漢，用不完這些東西，過年都帶回了家里，滿滿兩個行李箱。

一家大型互聯(lián)網(wǎng)約車平臺員工說：“我們發(fā)年終獎需要先自評，然后老板、同事評，然后老板和你面對面交流，然后自己簽字確認最終分數(shù)，根據(jù)分數(shù)發(fā)年終獎。收獲最多的部分是在面談的部分，知道老板一年以來對你怎么看，自己還有哪些不足。分數(shù)對照年終獎，最高好像是10個月工資。我剛畢業(yè)入職半年，沒拿過年終獎，好期待今年的年終獎�！�

2015年9月進入互聯(lián)網(wǎng)科技公司的小陳，印象最深的年終獎是公司年底一則通知——

為增強團隊凝聚力，我司決定公司年會形式為強制休假，并于春節(jié)后組織全體員工包機前往菲律賓長灘島進行年度工作大會及統(tǒng)一休假，請還沒辦**的人員即刻返回所在地辦理**，其中所涉及的全部費用由公司統(tǒng)一報銷。

傷心失落的

1983年出生的“殺手”（網(wǎng)名），是一個正值壯年的廚師，愛跑步，昨天說起年終獎，難掩失落：“以前有一次老板塞了個紅包給我，很厚，掂量一下估計一百張，褲兜塞不進，只好手拿著。我滿心歡喜，卻不好意思當面打開看，跑回家和老婆一起數(shù)數(shù)，我滿心歡喜地打開紅包，發(fā)現(xiàn)全部都是十元的（捂臉的表情）。我們認真數(shù)了下，總計101張，1010元。”

“我們是小餐館，沒幾個人，老板兼職財務。如果每個人都放101張10元，需要去銀行換很多10元**，還得反復數(shù)避免出錯。雖然沒有想象的多，但還是謝謝，看出來老板用心了�！�

小芳是個80后姑娘，她記得工作第一年，在寧波一家雜志社上班，年終獎是一臺凈水器，這個還是要抽獎才能抽到，她運氣好抽到一臺。后來她來杭州，把那臺凈水器從寧波搬到了杭州，不過到現(xiàn)在她都沒有用過。

一位在洗車店上班的美女前臺說：“我印象最深刻的就是500塊錢，其它啥也沒有。后來我交了話費電費，500塊錢一下子就沒了�！�

在酒店上班的李先生：“有一年我的手機剛掉水里沒幾天，發(fā)年終獎了，我拿著年終獎又買了個手機（1000多元），然后我年終獎‘又掉水里’了……”

名校畢業(yè)，在大型汽配行業(yè)做銷售的吳先生說：“年終獎一般兩三萬，我覺得和付出不成正比啊。”

平平淡淡就是真的

一家小型航空公司工作人員說，由于公司剛剛成立不久，去年沒發(fā)年終獎。她能理解。今年是什么情況還不知道。

一家大型航空公司員工說，年終獎一般萬元左右，每年差不多，沒失落就沒驚喜。

快遞哥小田說，“我們公司不發(fā)年終獎，頂多年底聚個餐。過年回來會發(fā)個一百塊錢的紅包。快遞小哥們對年終獎一般不抱期待，最大的夢想，工作一天能實際拿到一天的錢，平時在工作時有多方位保障�！�

員工在期待年終獎 老板們也在絞盡腦汁發(fā)年終獎

感情路線型

杭州火柴廠胡廠長，每年春節(jié)都要坐上火車去給工人拜年，安徽、河南、江西……一路過去。每戶人家都會買份禮品，再請員工全家人吃個飯，送上一個包好的紅包。紅包里兩三百到五六百不等，數(shù)量多少根據(jù)工人前一年的表現(xiàn)和貢獻大小來定。

自從2006年挑上了杭州火柴廠這副擔子，胡廠長每個春節(jié)的大部分時間都在外面度過：大年初三一早坐火車從杭州出發(fā)，初八初九回來時往往連坐票也買不到，在車廂里站到腳腫……

昨晚，胡廠長給我發(fā)來短信：

作為百年企業(yè)，因為在用工方面屬于勞動密集型，所以在平時不僅要關(guān)心員工的日常生活免費給他們提供三餐飲食。而且給外地員工免費提供整潔的單人房間和電視機、洗衣機等生活設施，讓他們在外工作也有家的感覺。同時每年堅持春節(jié)期間到河北，河南江西等外地員工家庭送禮送溫暖，專注聽取所有員工對企業(yè)要求和企業(yè)的發(fā)展思路，盡最大努力留住老員工提高大家的收入。

興趣相投型

30歲的小陳今年成立了一家cosplay電商公司，因為企業(yè)剛剛起步?jīng)]有盈利，他自己又沒多少資金，所以給員工的年終獎肯定沒著落了，他計劃著：過年前，公司幾個人好好聚個餐，多喝喝多吃吃；考慮出一個團體cosplay秀，以興趣愛好吸引每一個員工。

“明年我一定發(fā)年終獎�！毙￡悢蒯斀罔F。

腦洞大開型

送孝順

在街道上班的小劉說：“我報個料，不是自己的，是我們街道合作做‘健康小屋’的企業(yè)。因為他們送的是自己公司的產(chǎn)品，今年的年終獎是除了獎金之外，還讓員工回家孝順父母，比如給員工父母送一年免費健康監(jiān)測套餐，讓兒女隨時可以在手機上看到父母的血脂血糖；還有父母在遠方的員工，直接用快遞柜快遞健康卡，快遞柜和健康檢測套餐都是這家企業(yè)主打的養(yǎng)老產(chǎn)品�！�

昨天傍晚，聯(lián)系上濱江這家汽車服務店，一名工作人員說，箱子的確是給員工作為年終福利的，均為質(zhì)量上乘的旅行箱。

送情趣用品

這家公司主要生產(chǎn)情趣用品，一位工作人員說，公司年終福利將推出“終極套餐”，把公司的產(chǎn)品做成大禮包，送給有需要的員工……

明星老板怎么發(fā)年終獎？

楊冪：曾在2013年因“20萬巨額紅包”年終獎（不過，楊冪的宣傳人員后來回應說，沒有大家說的20萬那么多，是給每個人包了一個非常吉利的數(shù)字）走紅，成為“業(yè)界良心”并引發(fā)圈內(nèi)人“求職表白”熱潮，平時還會經(jīng)常買東西送工作人員，甚至會小到買咖啡、唇膏、面霜、保健品等。

黃曉明、Angelababy夫婦：黃曉明去年發(fā)年終獎，僅現(xiàn)金就準備了一百多萬，還曝出給陪伴自己10年之久的老司機包了10萬元的生日大紅包。Angelababy去年給團隊內(nèi)員工最大的年終獎是一輛價值超百萬的豪車，還有現(xiàn)金紅包，各種奢侈品品牌代金券和大牌包包等。

李冰冰：曾被曝發(fā)給工作室員工的年終現(xiàn)金紅包達到近百萬，分派到員工手上的紅包一般是幾萬到幾十萬不等。此外，還會準備一些禮物用于抽獎，據(jù)說最便宜的禮品3000多元，最貴的曾有1.5萬元的電視，而且基本每人都能抽到。

姚晨：除了包上五位數(shù)以上的紅包，還會為員工報銷春節(jié)回家頭等艙機票，甚至送出金飾。