是否存在大學(xué)生版的職業(yè)測(cè)評(píng)？

這個(gè)問題決定了究竟該為大學(xué)生提供何種版本的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

職業(yè)規(guī)劃的理念在體現(xiàn)為實(shí)際的服務(wù)方法時(shí)，內(nèi)容很多，核心包括“認(rèn)知”、“決詳情

職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。

歷經(jīng)近10年的服務(wù)實(shí)踐及市場(chǎng)教育，其目的、意義早已為職業(yè)人所熟知。與“管理咨詢”所代表的咨詢顧問行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)一詳情

下面是十個(gè)可以讓你更好的管理工作的竅門：

不要把電子郵件留在收件箱里。

承認(rèn)一心多用是不好的。

先做最重要的事情。

不要隨時(shí)檢查郵件。

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一、關(guān)注職場(chǎng)壓力:

“這些天我總覺得渾身沒勁,胃口也不好,晚上睡覺的時(shí)候還滿腦子事,睡不著�！笨吹缴厦娴拿枋瞿銜�(huì)感覺到什么?是似曾相識(shí),或者,深表同情?這是一位高級(jí)經(jīng)理人對(duì)自詳情

名片是商務(wù)人士的必備溝通交流工具，名片像一個(gè)人簡(jiǎn)單的履歷表，遞送名片的同時(shí)，也是在告訴對(duì)方自己姓名、職務(wù)、地址、聯(lián)絡(luò)方式。由此可知，名片是每個(gè)人最重要的書面介紹材料。在我們從業(yè)之詳情

　　在我接受咨詢的案例中，有一名在大學(xué)非常出色的女生，可工作不久被辭退了，她非常消沉。面對(duì)沒有太多工作經(jīng)歷的她，我建議她把成功的經(jīng)歷追溯到她的大學(xué)生活。她學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，每次聽大課的詳情

　看看那些游弋在各種平臺(tái)上事業(yè)有成的職業(yè)女性，似乎都有一個(gè)優(yōu)秀的文化背景和優(yōu)越的生活環(huán)境。但張?chǎng)┤A卻沒有，她的背景平凡，16歲參加工作時(shí)，她初中尚未畢業(yè)，高中、大學(xué)、研究生，都是在以詳情

　　在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人，然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你，會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？

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有黑、白二馬，共居一牧場(chǎng)。某日，二馬分別以草料不足難以果腹與馬場(chǎng)太小影響奔跑為由雙雙離去，各自投奔草料更充足、馬場(chǎng)更廣闊之甲乙牧場(chǎng)。一年后，甲牧場(chǎng)因經(jīng)營(yíng)不善，效益降低，原本充足詳情

在一個(gè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)人際交往和互動(dòng)的現(xiàn)代社會(huì)里，僅僅憑自己的本事去開辟一個(gè)新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來(lái)越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說(shuō)出和實(shí)施自詳情

　　所謂“人格魅力”是指一個(gè)人在與其他人交往中，另別人內(nèi)心感到信服、愉快、安全等感受的綜合概念。他一般是針對(duì)一個(gè)組織中“領(lǐng)導(dǎo)者”的專有評(píng)價(jià)。　　“人格魅力”有先天形成的部分，但更重詳情

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工的流動(dòng)率是越來(lái)越高，有的甚至高達(dá)60，跳槽是越來(lái)越頻繁了。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，是該跳槽還是不該跳槽呢？帝王職業(yè)顧問提醒：在跳槽之前，你做好了職業(yè)規(guī)劃嗎？

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　　八項(xiàng)注意

　　1.在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼里自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么？弱項(xiàng)是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡(jiǎn)言之，缺乏自我意識(shí)及認(rèn)知他人的人際交往行為詳情

　　職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)圈，摸不準(zhǔn)方向的時(shí)候太多啦。尤其是麗人初入職場(chǎng)，一定要注意以下三揚(yáng)三抑，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，發(fā)動(dòng)自己的美麗攻勢(shì)，改善自己的人際關(guān)系！

　　揚(yáng)才氣抑菜氣

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　　職業(yè)就像生活的臺(tái)階，人們需要在不同的時(shí)段站在不同的位置和高度。處于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)，人們需要有足夠的勇氣去面對(duì)才行。

　　1、突破現(xiàn)狀的勇氣

　　上班族面對(duì)每天的日常詳情

　　1、融入同事的愛好之中

　　俗話說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間，同事們往往會(huì)聚集在一起談天詳情

　　必做事之1跳一次槽要選對(duì)行業(yè)

　　如果你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會(huì)，也沒有升職的苗頭，而且自己日復(fù)一日地混日子，對(duì)工作沒有了激情。那就請(qǐng)?zhí)�槽吧，因�(yàn)樘�槽后，你去了一個(gè)全新詳情

　　核心提示：在職場(chǎng)，有多少人“混”的八面玲瓏，多少人的工作成績(jī)是被老板知道的？又有多少人會(huì)主動(dòng)把自己的成績(jī)告訴老板，以便讓自己的努力不付諸東流呢？

　　雖說(shuō)大多數(shù)的人都身處于詳情

　　馮陽(yáng)與陳亮是同一批進(jìn)了大型家電企業(yè)A公司。短短幾年后，倆人的發(fā)展卻成了天壤之別。陳亮已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功，成為了建材行業(yè)的一名頂級(jí)培訓(xùn)師，以及多家知名建材企業(yè)的咨詢顧問，并擁有了自己的詳情

　　幾年前，偶遇一位生意上的朋友劉先生，在準(zhǔn)備合作做一個(gè)網(wǎng)站之前，劉先生提出了一個(gè)看似簡(jiǎn)單與合理的小小要求：“要合作，你必須放棄杭州到廣州，順便幫我打理一下工廠。你先暫時(shí)接替一下我詳情

　　在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要的一切。正如英國(guó)動(dòng)物學(xué)家紹?艾利斯所說(shuō)：“在所有哺乳動(dòng)物中，最有情感者，莫過(guò)于狼;最具韌性者，莫過(guò)于狼;最有成就者，還是莫過(guò)于狼。”

　　一、詳情

　　某公司最新一項(xiàng)調(diào)查顯示，各大行業(yè)對(duì)于中高端人才的需求普遍呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)趨勢(shì)，其中尤以營(yíng)銷、策劃、設(shè)計(jì)類人才需求最為旺盛；同時(shí)，具有扎實(shí)的專業(yè)背景和創(chuàng)新意識(shí)的行業(yè)技術(shù)性人才依然走俏詳情

　　我不是那種女權(quán)主義者：認(rèn)為美國(guó)女性有投票支持希拉里?克林頓(HillaryClinton)的性別責(zé)任。的確，我同意一些女孩子的觀點(diǎn)，認(rèn)為這位紐約參議員是一位存在明顯缺陷的女權(quán)主義偶像。她確實(shí)聰詳情

　　由于男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會(huì)面臨更多屬于自己性別的問題。所以在日常工作中應(yīng)有一定的技巧，才能取得他人的信任。詳情

　　轉(zhuǎn)職是職涯規(guī)劃的重要課題，切不可草率、沖動(dòng)為之，否則很可能一失足成千“苦”恨，讓自己陷入“騎馬找驢”的職涯瓶頸。轉(zhuǎn)職有時(shí)像流行性感冒病毒……毎逢轉(zhuǎn)職季節(jié)，職場(chǎng)氛圍起了化學(xué)變化，詳情

　　如果把職場(chǎng)比作大海，那么暢游其中，勢(shì)必要經(jīng)歷或大或小的風(fēng)浪。尤其讓人頭疼的，恐怕是一些無(wú)禮的行為。

　　日前，美國(guó)霍普金斯大學(xué)社會(huì)禮儀專家福爾尼教授列出了職場(chǎng)上最讓人反感的詳情

　　何謂敬業(yè)精神？是認(rèn)清自我所扮演的角色，堅(jiān)守自己職位本分，并秉持「一分耕耘、一分收獲」之工作態(tài)度，去面對(duì)自己所從事行業(yè)的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。

一個(gè)人，無(wú)論從事各行各業(yè)、扮演何種角色詳情

　　在人力資源開發(fā)管理中，經(jīng)理人員感到頭疼的就是一些他們認(rèn)為學(xué)習(xí)吸收能力差，反應(yīng)遲鈍的人，總會(huì)有如子不可較也，簡(jiǎn)直爛泥巴扶不上墻！當(dāng)然，一些中小企業(yè)的老板對(duì)此更是信為真理，于是員工詳情

科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，員工個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的認(rèn)知和期望在很大程度上影響著員工對(duì)工作的選擇、日常的工作情緒以及工作效率。有這樣一句話：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪卻很重要。成詳情

“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時(shí)，也要摸清人力市場(chǎng)行情，為自己選個(gè)好職業(yè)。哪些職業(yè)較為熱門？它們的職業(yè)前景如何？

軟件工程師：兩極分化薪酬水平詳情

　　案例：向陽(yáng)生涯根據(jù)咨詢者蘇小姐口述整理

　　我本科畢業(yè)工作1年后才加入現(xiàn)在公司的，剛到銷售部時(shí)繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個(gè)年齡跟我差不多的女孩比我早進(jìn)公司幾個(gè)月詳情

　　從事適性工作，通常能讓人發(fā)揮己長(zhǎng)，且較樂意投入工作，對(duì)工作有高度的承諾，因此更能勝任工作。

　　管理大師彼得杜拉克提出的問題：“我真正想做什么？我為什么要去做？我現(xiàn)在正在詳情

　　單獨(dú)約會(huì)

　　進(jìn)行薪酬談判時(shí)，不要試圖聯(lián)合集體的力量，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個(gè)人擰成一股繩去談加薪，領(lǐng)頭的那個(gè)往往會(huì)成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一詳情

　　激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)，涌動(dòng)著一顆顆不安分的心，希冀和躁動(dòng)在這一刻顯得是如此真實(shí)和鮮活。每個(gè)人都在調(diào)整自己，在不斷適應(yīng)環(huán)境和社會(huì)變化的前提下，力求自身能力的最大發(fā)揮，以體現(xiàn)價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。詳情

　　在人際交往中如能正確地利用介紹，不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會(huì)，減少麻煩。自我介紹，即將本人介紹給他人。從禮儀上講，作自我詳情

　　別人能做我不能做，我是個(gè)庸人；

別人能做我也能做，我是個(gè)常人；

別人不能做我能做，我是個(gè)能人；

別人想不到我想到并能做，我是個(gè)人才。

什么樣的人詳情

　　前兩天辭退了一名員工，一直想有話說(shuō)出來(lái)，也希望能夠給那些尚在職場(chǎng)里面的朋友有所啟示。筆者從參加工作以來(lái)，從事人員管理工作是從企業(yè)的銷售主管開始的，后來(lái)一直到經(jīng)理、到營(yíng)銷總監(jiān)、詳情

　　在一個(gè)條件句式中“只要……就……”，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)正是過(guò)程與條件選擇性不同，從而直接與間斷影響到結(jié)果。

　　人的自我實(shí)現(xiàn)，過(guò)程是基礎(chǔ)，結(jié)果是目標(biāo)，歸根到底要看行動(dòng)。付出的過(guò)程就是詳情

　　同在一個(gè)藥店，或者同在連鎖企業(yè)的總部，同事間搞好關(guān)系是非常重要的。關(guān)系融洽，心情就舒暢，不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。導(dǎo)致同事關(guān)系不夠融洽的原因，除了重大問題上的詳情

　　在最近熱銷的小說(shuō)《我叫劉躍進(jìn)》中，作者劉震云講述了一只弱小的“羊”誤入“狼群”的故事。他認(rèn)為，世界上所有的狼都在裝羊，而世界上所有的羊都在裝大尾巴狼。狼為什么裝羊?是為了更方便詳情